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Karriere mit Genuss

Spitz als Arbeitgeber

Unsere Erfolgsstories

Spitz Akademie

Unser langjähriger Unternehmenserfolg basiert maßgeblich auf dem Know-How und dem Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Aus- und Weiterbildung spielt daher für uns eine wesentliche Rolle und stellt unsere gemeinsame kontinuierliche Weiterentwicklung sicher. Mit unserer umfassenden Schulungsinitiative, der Spitz-Akademie, verbinden wir solide Basisausbildungen und individuelle Schulungs- und Fortbildungsmöglichkeiten maßgeschneidert für alle – vom Lehrling bis zur Führungskraft und dem Management.

Next Generation Leader

Auf diese modulare Ausbildung als eines der Leuchtturmkonzepte unserer Spitz Akademie sind wir besonders stolz. Entwickelt von unserem HR-Team in Zusammenarbeit mit externen Spezialisten ist „Next Generation Leader“ maßgeschneidert auf unsere Bedürfnisse und Gegebenheiten.

 

Im Rahmen von mehreren Ausbildungsmodulen bieten wir neuen und angehenden Führungskräften unseres Teams die Möglichkeit, sich intensiv mit unseren Unternehmenswerten, der eigenen Führungsrolle und dem Führungsverständnis bei Spitz zu beschäftigen. Durch diese Ausbildung entwickeln unsere zukünftigen Teamleiter, Abteilungs- und Bereichsverantwortlichen sowie Manager wesentliche Kompetenzen in Selbstmanagement, Mitarbeiterführung, Kommunikation und Gruppendynamik.

Anlagenfahrer-Ausbildungsprogramm

Anlagenfahrer bei Spitz zu sein, bedeutet, mit seiner täglichen Arbeit den effizienten Produktionsablauf in unseren Betrieben zu gewährleisten. Außerdem sind dies jene Kolleginnen und Kollegen, die für die Bedienung, Überwachung und Steuerung der Produktionsanlagen sowie die laufenden Qualitätskontrollen unserer Produkte verantwortlich sind. Anlagenfahrer spielen also eine fundamental wichtige Rolle in unserem Unternehmen.

 

Da dieser Beruf unternehmensspezifisches Prozessverständnis und fundierte Fachkenntnisse erfordert, haben wir in der Spitz Akademie ein auf Spitz zugeschnittenes Anlagenfahrer-Qualifizierungsprogramm erarbeitet. Durch eine Kombination aus internen und externen Trainings mit unterschiedlichen Fachschwerpunkten werden umfassendes Prozess Know-How und ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Lebensmitteltechnik entwickelt.

Benefits

Betriebs-
restaurant

Gesundheits-
förderung

Aus- und

Weiterbildung

Parkplatz

Mitarbeiter-
vergünstigungen

Icon Spitz Benefit Verschenkungsaktion

Verschenkungs-

aktionen

Mitarbeiter-
getränke

Mitarbeiter-
events

Messen und Termine

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